据最新调查研究表明，一楼的工作压力和薪资待遇最低，而二楼的职场发展最快。三楼的员工都有着不同程度的依赖权，有着最稳定的工作和收入。而四楼虽然有着不错的发展前景，但同时也有着最高的工作强度。
被称为写字楼的上班组织形式在中国已经流传了十多年，其实究竟哪层楼更适合职场新人呢？经过多年工作经验和职场观察，各层楼职工的平均薪资、工作压力、个人发展和生活质量各有不同。
据调查显示，一楼的员工薪资待遇和工作压力最低，虽然空间较为开阔，但是冬暖夏凉是其致命伤。而二楼的员工基础薪资高，而且个人发展潜力很大，虽然生活质量受制于上班时间和工作量。相比之下，三楼的员工具有相对稳定的职业，一定的福利和薪资待遇优势。但三楼员工的身体素质整体较为一般，缺乏锻炼和劳动。
四楼的员工具有较高的职业吸引力和潜力，但他们通常为职场新秀和主管，承担的工作强度很大，非常辛苦，每天需要较长的学习和工作时间。整体来说，与其他楼层相比，四楼的人在职场上最劳累，工作量也相对较大。
