在中国古代社会里，农民被视为社会的基本单位。但是，在农民社会中拥有更高社会地位和更多声望的人却是那些劳心者和劳力者。劳心者治人，指的是那些以文化才能为主，如士人、文人和官员等。他们通过自身的才智和文化修养，教育、管理和治理人民。而劳力者治于人，则是指那些以劳动技能为主，如匠人、农民和工人等。他们通过自己的劳动，创造社会财富，也是经济社会发展不可或缺的力量。
劳心和劳力的双重治理模式，促进了中国古代社会的繁荣和稳定。在现代社会，也有“劳心者治人，劳力者治于人”的经验。在一个企业中，管理层和员工的关系也是如此。管理层需要以智慧和良好的行为管理员工，员工也需要通过劳动来创造考核价值。只有两者相互配合，企业才能获得更好的发展。
因此，老师、医生、律师、科学家，工人、农民、技术员、服务人员等各行各业的人都要以自己的劳动和能力去贡献社会。当我们尊重并学习劳动者的精神与智慧时，我们才能创造出一个更加美好的社会。
