建立合理的企业文化，凝聚员工的心，践行企业价值观是企业的长期发展之道。但是如何才能成功建立一种企业文化建设方式呢？
首先，企业应该认真思考自身的企业价值观和发展方向，并制定具有代表性的口号和企业精神，以此来激发企业内部的凝聚力和向心力。
其次，企业应该通过不断地培训和教育，让员工们明白企业文化建设的目的和意义，全身心地投入企业的建设中去。
另外，企业需要建立有效的奖励和惩罚机制，让员工们感受到企业文化的导向，并形成自我约束的意识。
最后，企业文化是一个长期的过程，并不是一朝一夕可以建立起来的，企业应该注重每个细节的把握和实践，为企业文化建设奠定扎实的基础。
