在我国，住房公积金是由用人单位和职工共同缴纳的一种住房保障制度，其缴纳比例是由国家规定的。按照现行标准，职工月工资的12%作为其个人住房公积金缴存额，用人单位也需要按照职工月工资的12%缴纳住房公积金，合计缴存额不得低于职工月工资的20%。
举个例子，若某职工月工资为5000元，则需要缴纳5000元*12%=600元的住房公积金，用人单位同样需要缴纳该职工月工资的12%的住房公积金，即600元。此时，该职工每月的住房公积金缴存额共为1200元。
需要注意的是，对于月工资在4050元以下的职工，其最低缴存额为405元。同时，用人单位的缴存比例也存在区别，其中，国企和事业单位的缴存比例比民企略高，详情可参看当地公积金管理处官网公布的最新政策。
